スタッフの勤務にはシフト制を採用しています。このシフトはスタッフ同士で話し合って決めており、曜日固定のお休みではなく、週替わりで休日の確保が可能です。
固定の休日である土曜午後・日曜に加え、シフトによって決定する1日と、さらに祝日がお休みです。出勤日はひと月単位で決めるシフトによって確定します。なお、祝日がある週は振替診療を行わないため、週休3.5日です。
有給休暇は法定通りに整備しています。計画的付与の10日を含む15日を初年度から付与しており、スタッフ同士で相談して取得日を決めています。有休を取得しやすい環境であり、実際に当院の有休取得率は100%です。
その時々でプライベートの予定を優先できる点がシフト制のメリットです。ご家庭と仕事の両立や、プライベートの充実が十分に可能な職場といえるでしょう。
お休み自体も一般的な歯科医院より多く、週休2.5日で年間休日は120日以上です。事前申請さえ行えばきちんと有休を取得できますので、「有休制度があっても、周りに遠慮して休みづらい…」という懸念はありません。個人のライフスタイルに合わせた働き方を望む方にとって、当院はおすすめの職場です。
スタッフには、オンとオフのメリハリをつけ、仕事もプライベートも充実した生活を送ってほしいと考えています。ぜひ自分の時間を自由に満喫し、十分に休んでリフレッシュしてください。
一般的に、忙しい歯科医院ではスタッフが毎日業務に追われています。そのため入職した新規メンバーのことまで手が回らず、フォローできないケースがしばしば見受けられます。しかし慣れない職場で放置されたら、新規メンバーは不安でいっぱいになってしまうでしょう。
そのような事態を防ぐべく、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧な指導を行っています。マニュアルを用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた手厚い指導が特徴です。画一的なマニュアルや達成項目に追われずに、ご自分のペースで知識・技術を身につけられます。
新卒の方や経験の浅い方にも院長や先輩スタッフが親身に仕事をお教えし、しっかり見守ります。スタッフ同士の人間関係の良好さや、疑問をその場で質問しやすい雰囲気も、新たに入職された方にとって安心できるポイントではないでしょうか。
新卒の方、経験の浅い方、そしてブランクのある方も、きちんと業務をこなせるようにサポートいたします。
女性は結婚・出産などを理由に、同じ職場で長く勤務できないことが少なくありません。中には「働きたいけれど状況的に難しい」という方もいらっしゃるでしょう。産休・育休の制度があるものの、なかなか使えないという話も、歯科業界のみならず耳にします。
その点、私どもは産前産後休暇や育児休暇の制度をご用意している上に、お子さまが発熱した場合などの急なお休みにも対応できます。ライフステージの変化によって働き方を変えることも可能です。
例えば独身時代はフルタイムの正社員として、子育て中は勤務時間が短いパートや時短社員として働けます(※)。
結婚や出産・子育てといった、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できる歯科医院です。「身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いてほしい」という思いを背景に、働き方を真剣に考えています。
※勤務時間によって給与は変動いたします。
当院では、患者さまとコミュニケーションを図りながら予防業務を進められる環境を整えています。
例えば、担当歯科衛生士制がそうです。毎回違う衛生士の担当では、双方のコミュニケーションがスムーズに進まず、信頼関係を構築しにくいこともあるでしょう。さらに、口腔内の変化に気づきにくいといった懸念もあります。
こういったデメリットを払拭するために当院は、同じ歯科衛生士が同じ患者さまを継続して担当する、担当歯科衛生士制を導入しているのです。30~45分の枠を確保したメインテナンスで、予防歯科業務にしっかり取り組んでください。
また、歯科衛生士個人専用のキュレットスケーラーをご用意しているので、使い続けるうちにご自身の手に馴染み、スケーリングの効率も上がるでしょう。
さらに私どもは、普段の診療で口腔内写真を撮影しています。長期で通院される患者さまの治療経過を追えるため、一層やりがいを感じながら衛生士業務で活躍できることと思います。
歯科衛生士は基本的に診療補助業務は行わず、メインで従事いただくのはクリーニングやTBI、メインテナンスといったお仕事です。しかし院長が一人で治療を行う際など、どうしても必要な場合にはお手伝いを依頼するケースがあります。時折シフトの関係で受付業務を担当いただくこともありますので、ご協力をお願いいたします。
学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担いたします。頑張るスタッフを積極的にバックアップしますので、セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは遠慮なくご相談ください。
仕事内容 | 予防処置、歯周病治療、ホワイトニング、メインテナンス、診療補助(準備・片付けがメインで、必要なときのみ補助いただく)、受付業務(受付担当者がお休みの日に、簡単な受付業務をお願いする場合あり) |
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勤務地 | 〒615-8111 京都府京都市西京区川島松園町89 阪急京都線「桂駅」より徒歩10分 阪急京都線「洛西口駅」より徒歩10分 |
応募条件 | 新卒可、ブランクある方も可、経験者可 ※経験不問、ブランクありも歓迎いたします。当院は経験ではなく人柄を重視しています。 ※院内が禁煙のため、禁煙を守っていただける方、お待ちしています。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 平日 9:10~19:10 土曜 8:45~12:45 休憩時間 平日:13:10~14:40 残業あり(2時間/月) |
給与 | 正社員(経験者)の月給:250,000~290,000円 正社員(新卒)の月給:245,000円~ ※前職の給与や経験を考慮します。 |
手当 | 資格手当 <給与とは別に支給される手当> 残業手当、研修会参加手当 ※残業については下記より選択いただけます。 1:残業手当として支給 2:残業時間と同時間をお休みとして取得(振替) |
交通費 | 交通費全額支給 ※徒歩や自転車の方には一律5,000円を支給いたします。 |
昇給 | 年1回 ※4,000円を予定しています。 |
賞与 | 年2回 ※過去実績:2021年は基本給の2か月分を支給しました。 |
退職金 | あり(勤続3年以上の勤務者に支給) |
休日 | 週休2.5日のシフト制(土曜午後・日曜・祝日・ほかシフト制により平日に1日) ※祝日がある週でも休日は変わりません。 ※平日休みについては希望曜日に取得いただけます。 ※祝日がある週は祝日を含め週休3.5日です。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※2021年の年間休日数は120日以上でした。 ※2021年の夏季休暇と年末年始は、それぞれ7日の休みがありました。 ※日程はその都度スタッフ全員と相談して決めています。 |
有給休暇 | 初年度15日(計画付与10日) ※有休取得率は100%です。 ※初年度より、医院からの計画付与10日を含めた合計15日でスタートします。 ※スタッフ同士で休みが重ならないよう互いに相談してもらい、可能な限り希望日に休んでいただいています。 |
加入保険 | 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 社員旅行(医院全額負担)、研修費補助(医院全額負担)、住宅補助 ※住宅補助:単身者にのみ5,000円を支給します。 |
求職者の方の「実際にはどんな職場なんだろう?」という不安を解消すべく、当院では院内見学会を実施しています。ホームページだけではわからない医院の雰囲気を感じる良い機会ですので、ご興味のある方はぜひご参加ください。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | △ | × |
午後 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | × | × |
午前:9:30~13:00
午後:15:00~19:00
△:9:00~12:30
休診日:土曜午後・日曜・祝日